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提起劳动争议讼诉需要具备的条件

作者:时间:2020-03-30 15:36:00

   1、由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中,用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉,非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。

  2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,人民法院才受理当事人的起诉。

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  3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。

  4、劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间,到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉,法院才予受理。而起诉的法院,是要有管辖权的。

  广州律师提醒有劳动争议如何打官司?千万要注意时效性:

  不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。注意:如果期满没有起诉的,劳动仲裁裁决书生效。

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